疫情下还有铁饭碗吗?韩国近半毕业青年,首份工作为合同工
疫情下“铁饭碗”概念发生变化 ，韩国近半毕业青年首份工作为合同工 新冠疫情对全球就业市场造成了深远影响 ，韩国也不例外。根据韩国统计厅发布的《2021韩国社会动向》报告，韩国青年毕业生的就业形势因疫情而遭受明显冲击 ，近半数的毕业青年首份工作为合同工 。
企合同工不是铁饭碗 ，现在除了机关事业编制外，全面实行劳动合同制 ，劳动合同制的最大特点是双向选择 ，允许解除和终止劳动合同 。虽然说有无固定期限劳动合同，但是不代表这就是铁饭碗 ，虽然无固定期限劳动合同没有到期日 ，也就没有终止一说，但是可以解除劳动合同。
然而，尽管地勤合同工不是铁饭碗 ，他们仍然能够在航空公司中找到自己的位置 。这些职位对于确保航班顺利运营至关重要 ，因此许多航空公司仍然需要大量地勤合同工 。此外，地勤合同工也有机会通过表现优秀获得转正的机会 ，从而成为正式员工。这种机会的存在为地勤合同工提供了提升职业稳定性的可能性 。
医院的合同工一般情况下不能确保能干一辈子 ，也并非传统意义上的铁饭碗 。合同工与医院签订的劳动合同通常具有一定的期限，比如一年、三年或更长时间。合同到期后 ，医院会根据员工的表现 、医院的需求以及其他因素来决定是否续签合同 。因此 ，合同工的职业稳定性相对编制员工来说较低 。
不认同！疫情的3年，就业市场环境相当不景气了 ，大学毕业生很难找到好的工作 ，即使找到工作了，也随时随地有失业风险。这种情况下 ，公务员 、事业编、国企 、央企这类拥有编制和合同保护的岗位 ，就成为人人争抢的香饽饽，被称为铁饭碗。
人员配备上的人即将调往合同工，铁饭碗就没有保障了 。对事业单位进行调整的意义：对事业单位进行调整 ，既能激发职工工作热情 ，并且能够推动社会不断地进步与发展，较好推动了经济发展 。在我国目前的体制下 ，由于人员流动大 ，所以需要对事业单位进行改革，而事业单位的人事制度也要随之变化。
现阶段经济形势下的就业、失业……
整体就业形势基本稳定：虽然面临诸多挑战 ，但我国就业形势总体保持基本稳定 。25至59岁成年人的失业率逐步回落 ，已接近去年同期水平，显示出就业基本盘的稳固性 。失业原因分析 经济因素 经济增速放缓：经济增长是就业的重要支撑。在经济增速放缓的背景下 ，企业盈利能力下降 ，投资意愿减弱，导致就业岗位减少 。
-59岁失业人数：该阶段主要劳动力人口数约为3亿 ，失业率为9%-1%不等 ，失业人口数约为3000万 。这部分人群多为家庭支柱，失业对其家庭和生活影响巨大。
当前就业形势较为复杂 。一方面，随着经济的持续发展和产业结构的不断调整 ，新兴行业不断涌现 ，创造了大量的就业机会 。比如人工智能 、新能源等领域，对专业人才的需求持续增长。另一方面 ，传统行业也在进行转型升级 ，部分岗位需求有所变化 。具体来看，在一些地区和行业 ，失业人数呈现出一定的波动 。
其他关键因素一是企业用工模式变化。经济不景气下 ，企业倾向“降本增效 ”，一人多岗 、无偿加班成为常态 ，间接压缩岗位需求 ，部分企业薪资与劳动强度不匹配，导致求职者与岗位匹配度降低。二是就业观念与统计偏差 。
人社部回应毕业生就业问题具体内容
人社部回应毕业生就业问题的具体内容主要包括以下几点：当前就业形势总体稳定：去年全年城镇新增就业1352万人 ，新增就业连续七年保持在1300万人以上 。去年底全国城镇调查失业率是2% ，低于预期调控目标。新冠肺炎疫情对就业的冲击：新冠肺炎疫情对我国经济及就业造成了一定冲击，企业开工复工延迟，劳动者的返岗务工延后 。
国家对大学毕业生的就业政策时间因具体政策而异 ，以下为关键时间节点及政策内容：2025年专项就业政策2025年高校毕业生等青年就业工作通知由人力资源社会保障部、教育部 、财政部于2025年4月17日联合发布 ，政策执行期为2025年4月17日至12月31日 。
教育部派出多个工作组，严查2023届高校毕业生就业数据弄虚作假 ，并采取多项措施保障就业数据真实 、推进毕业生就业工作。具体内容如下：严查数据造假：教育部派出工作组专项严查2023届高校毕业生就业数据弄虚作假行为 ，防止数据失真，确保就业统计工作规范有序 。
就业见习岗位：为了增加毕业生的实际工作经验 ，人社部门会提供就业见习岗位 ，让毕业生在真实的工作环境中学习和成长 。跟踪服务：人社部门还建立了完善的跟踪机制，定期跟进毕业生的就业进展 ，根据需要调整服务内容 ，确保每位毕业生都能在合适的时机获得所需的帮助。
如何看待我国就业形势
就业形势总体向好 尽管面临诸多挑战，但我国的就业形势在总体上仍然是向好的：经济平稳发展：中国经济保持中高速增长 ，为就业创造了良好的环境 。GDP的稳步增长和工业生产的强劲增势 ，为劳动力市场提供了充足的就业机会 。
就业形势基本稳定 随着我国经济的快速发展和产业升级，就业形势总体保持稳定。广大劳动者的就业率持续上升，为经济发展提供了坚实的基础 。面临的挑战 就业压力较大：由于人口基数大 ，新增劳动力数量众多 ，部分行业和地区的就业压力依然较大，特别是在一些传统行业 。
我国就业形势逐步企稳 ，但仍面临挑战。一方面 ，就业形势有积极表现。国家将就业置于“六稳 ”“六保”首位，大力实施就业优先政策 。
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