如何抓好支部工作,夯实基层党建工作基础
支部书记抓好党建工作可从以下方面着手：增强责任意识：落实全面从严治党，强化政治担当 ，将制度建设作为关键 ，把党建与业务工作同谋划 、同部署 、同落实 。认真履行第一责任人职责，树立“抓好党建是最大的政绩”理念 ，压实党建责任 。
二是开展谈心谈话工作。党支部书记与支委、支委与支委相互进行谈心 ，普通党员要按照本支部谈心计划安排与职工群众进行谈心，做到全员覆盖 。
提升党员意识：党员应将党的事业放在心中首位 ，全心全意为党工作 。领导干部需认真负责 、勤奋工作 ，这是基层党建工作的基础。支部书记作为班长，应具备良好的政治素质，发挥导向作用 ，增强团队向心力和凝聚力；应具备宽容和民主素养 ，成为职工的表率和楷模 。
党员一对一谈心谈话记录
1 、xxx同志是一名立场坚定、思想正派的入党积极分子 。该同志思想上和实践中均能够积极向党组织靠拢，能以身作则 ，严格要求自己 ，我认为已经基本符合成为一名中共党员的条件。
2 、谈话人：根据公司工作安排，我们两个谈谈心 ，开展批评与自我批评 ，你先谈一谈。被谈话人：通过学习，我更深刻地理解了党员的职责与使命 ，感受到了模范带头作用的动力 。
3 、谈话内容：谈话背景与目的 本次谈心谈话旨在加强党员之间的思想交流 ，增进相互了解，共同提高政治觉悟和思想认识 。同时 ，结合当前工作实际 ，就如何在紧扣大局、思想引领、服务群众 、自身建设等方面展示新作为 、取得新成效、再创新佳绩进行深入探讨。
4 、党支部党员一对一谈心谈话记录 谈心记录一： 谈话主题：学习和工作中存在的不足 谈话内容：谈话人引导被谈话者坦诚分享自身不足，被谈话者认识到在学习上有应付心态 、缺乏自觉性，工作中有迟到早退现象 。谈话人建议被谈话者提升业务钻研精神 ，深入思考 ，理论联系实际 。
5、党员谈心谈话记录内容参考范文如下：谈话人：小张 被谈话人：小李 小张：小李，今天我们进行一次谈心谈话 ，主要是了解一下你对党员身份的认识以及你在工作和生活中的表现。首先 ，我想问你一下，你认为作为一名党员 ，最重要的是什么？小李：我认为作为一名党员 ，最重要的是忠诚与担当 。
6 、谈心记录一：谈话人诚挚地询问被谈话者是否能坦诚地分享一下自己在学习和工作中存在的不足，这是我们互相提醒 ，共同成长的关键 。被谈话者表示 ，通过这次教育活动，我深刻认识到自己的问题。过去在学习上 ，我有应付心态 ，缺乏自觉性；工作时，我有时迟到早退，未能把全部精力投入到业务钻研中 。
党建工作的五知道 、五必谈 、五必访内容是什么
党建工作五必谈：当职工出现思想波动时 ，及时开展谈心谈话 ，帮助他们解决问题 。在员工与同事之间发生纠纷时，介入调解 ，促进和谐相处。面对员工落聘待岗的情况 ，进行职业生涯规划谈话，提供帮助 。员工工作调整前 ，进行沟通 ，确保理解和支持组织决策 。
社会不稳定因素必须知道。党建工作五必谈：职工有思想情绪必谈。员工与同事发生纠纷必谈 。员工落聘待岗必谈 。员工工作调整必谈。员工受到批评处分必谈 。党建工作五必访：员工生病住院时必访 。女员工生育时必访。员工家庭有红白喜事时必访 。
员工受到批评处分必谈 。党建工作五必访：员工生病住院时必访。女员工生育时必访 。员工家庭有红白喜事时必访 。员工家庭生活困难时必访。员工家庭不和睦时必访 。党建工作具体内容：服务基层 。
五必谈：职工情绪波动必谈：当发现职工情绪波动较大时，应及时与其进行沟通 ，了解其心理状态 ，提供心理疏导和支持。职务任免必谈：在职工职务任免前后，应与其进行谈话 ，明确职责变化 ，鼓励其积极面对新挑战。
平湖市总工会推行的五必谈五必访制度，旨在加强与员工的沟通与关怀 。这一举措包括与新入职员工进行交流，了解他们的适应情况；离厂员工的离职面谈 ，确保他们顺利过渡；对于思想波动的员工 ，及时提供支持和帮助；岗位变动时，协助他们调整心态；犯错的员工则通过谈话找出问题 ，给予改正机会 。
“五必谈五必访 ”的具体内容是：与新进员工谈 ，与离厂员工谈，与思想出现波动员工谈 ，与岗位变动员工谈 ，与犯错误员工谈；员工生病住院时必访，女员工生育时必访 ，员工家庭有红白喜事时必访 ，员工家庭生活困难时必访，员工家庭不和睦时必访。
党建工作五个一活动内容
党建工作五个一活动内容包括：召开一次党建工作会议、开展一次党课教育活动 、组织一次党员志愿服务 、进行一次谈心谈话、进行一次党建述职 。召开一次党建工作会议是为了让党员干部了解党建工作的最新要求和目标 ，加强党员干部对党建工作的认识和重视 ，提高党建工作的质量和效果 。
明确答案 党员开展五个一活动的内容包括：读一本书、讲一堂课 、开展一次志愿服务 、组织一次谈心交流、撰写一篇心得体会。详细解释 读一本书：党员应选取与党建 、党性教育 、先进事迹等相关的书籍进行阅读，增强党性修养，提升理论素养 。
党建“五个一 ”是指：一个方案保障、一把手亲自抓 、一个典型带动 、一套标准衡量、一起统筹推进 。一个方案保障：指的是组织班子成员深入各自联系点 ，指导基层党组织制定具体实施办法 ，细化年度工作任务和推进措施，确保按时完成任务。
党建工作五个一活动内容：一个方案保障 、一把手亲自抓 、一个典型带动、一套标准衡量和一起统筹推进 。一个方案保障 。组织班子成员深入各自联系点 ，指导村（社区）等基层党组织制定具体实施办法 ，细化年度工作任务和推进措施，确保按时完成工作任务。一把手亲自抓 。
党建五个一指的是确保一个方案保障 、实施一把手亲自抓 、通过一个典型带动、依据一套标准衡量、以及协同一起统筹推进 。具体来说： 一个方案保障：要求组织班子成员深入联系点 ，指导基层党组织制定具体实施办法 ，细化年度工作任务和推进措施，确保按时完成工作任务。
党建五个一包含一个方案保障 、一把手亲自抓 、一个典型带动、一套标准衡量 、一起统筹推进。此为党开展自我完善活动的核心内容 。一个方案保障 ，组织成员深入基层 ，指导制定实施办法，细化年度任务 ，确保工作完成 。一把手亲自抓 ，镇领导主动负责基层党组织标准化建设。
党内定期谈心谈话制度实施细则是什么?
1 、第二条 建立并完善定期谈心谈话制度，是发扬党内民主、增进党内团结 、推动党的事业健康发展的有效途径和形式，是开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育取得的成功经验 ，也是落实全面从严治党要求的一项重要任务 ，对于加强党的自身建设 、保持党的先进性纯洁性具有重要意义 。
2、 、平等原则 。领导干部要放下架子，以平等的心态和人性化的方式与谈心对象进行交 流 ，不得居高临下 、盛气凌人。对谈心对象对自己提出的批评意见 ，必须采取有则改之、无 则加勉的态度，不得压制批评 ，严禁打击报复批评者 。2 、诚恳原则 。
3 、基本原则：该制度明确了谈心谈话的基本原则 ，如相互平等、诚恳诚实、实事求是 、突出实效 、教育疏导、治病救人 、尊重信任和经常及时等。这些原则确保了谈心谈话活动的有效性和针对性，有助于解决实际问题 ，促进工作进展 。
4 、党内谈话制度有两种 ，分别是一对面对面和一对多的方式 。根据《党内定期谈心谈话制度实施细则》：第八条 谈心谈话采用个别谈话与集体谈话相结合的方法进行，一般采取“一对面对面 ”的方式深入沟通交流 ，涉及共性谈话问题时 ，可采取“一对多 ”的方式，进行集体谈话。第九条 谈心谈话每年不少于1次 。
5、谈心谈话要以倾听为主，积极创造轻松的谈话环境 ，鼓励谈话对象敞开心扉 、知无不言 。同时 ，要坚持问题导向，带着问题谈 、围绕问题谈、聚焦问题谈出实效。谈话人要注意把握时机 ，既要防微杜渐 、及时解决倾向性和苗头性问题 ，又要主动出击 、及时解决矛盾冲突和突出问题。
党员谈心谈话提纲100条【建议收藏】
1、促进服务型党组织建设的意见 。5“两学一做”学习教育的概要与收获 。5去年突出成绩与自我评价。5基层管理的建议与存在问题 。5“两学一做 ”活动的认识 。5对考核体系和激励机制的看法。5学校总体情况与亮点 、薄弱环节 。5班子整体运作情况与优化建议 。5干部培养规划与中层干部选拔使用。
2 、党员谈心谈话提纲：工作中的实际难题：执行力不足：探讨在工作中遇到的执行力问题，以及如何提升个人及团队的执行力 。责任推卸：分析责任推卸的现象 ，强调勇于担当的重要性 ，并讨论如何建立有效的责任机制 。优秀党员干部的素质：忠诚于党：讨论忠诚于党的具体表现，以及如何将忠诚转化为实际行动。
3、党员谈心谈话提纲：自我反思与责任履行：检查工作纪律：检查工作环境中是否存在不执行政策和推诿责任的现象 ，强调遵守纪律的重要性 。个人职责履行：反思个人在履行职责中的不足 ，以及如何提升和改进 。党性修养与理想信念：优秀党员素质：探讨优秀党员干部必备的素质，如领导能力、廉洁自律和坚定的理想信念。
4 、党员谈心谈话提纲：理论学习：探讨十九大精神精髓 ，深入理解其核心意义。深化“两学一做 ”学习教育 ，分享学习心得与实践体会 。党支部工作与作风建设：剖析党支部工作风貌，总结成绩与不足 。面对“四风”问题，讨论党员如何积极履行义务 ，提出改进建议。审视中央“八项规定”在实践中的表现 ，评估其成效 。
5 、发挥党员在日常工作中的作用 。党性修养的提升与实践。合格党员的标准及实践 。自我反思与改进 反思自身存在的问题 。履行“一岗双责 ”的情况与改进。学习教育与考核 对“两学一做 ”学习教育的理解和实践 。对考核体系的意见和建议 。对学校/单位工作的看法。工作评估与发展建议 学校/单位工作评估 。
6、提升党性教育的生动性 。99： 提出申报示范型党支部的策略，挖掘党建特色品牌的潜力。100： 对预备党员而言 ，重温入党誓词 ，重燃初心与使命。以上内容旨在深入探讨党员在不同情境下的责任与实践，从理论学习到日常行为 ，从个人成长到团队建设 ，全方位展现如何成为合格的党员，并推动组织的健康发展 。
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